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企业选择劳务派遣之优势所在

发布时间:2019/05/21
企业选择劳务派遣之优势所在

 一、劳务派遣”使得用工单位降低成本,主要体现在:

     1、减少社保费用的支出,被派遣人员的社保由劳务派遣公司负责,劳务派遣公司以其专业度,制定合适的方案,既保障了劳动者的权益也降低了社保费用的开支。

     2、由劳务派遣公司负责招聘、录用以及后续的劳动事务管理,可以使用工单位的人力资源部门的人员合理配置,减少人力财力的支出。

     3、用工单位往往在一些临时性的工作上需要大量的劳动者,选择自行招聘的方式,一旦临时性工作完成,不可避免的出现人员剩余,没有合理的岗位安置,如果因此选择辞退员工,面临的将是劳动纠纷,最后还要支付被辞退的劳动者经济赔偿金。选择劳务派遣的方式则较为灵活,用工单位可根据实际情况灵活的增减人员,避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险。

     4、劳务派遣公司开具的服务费发票可减少用工单位所得税负担。

      二、减少劳动纠纷的发生

      因为被派遣的劳动者与劳务派遣公司之间是劳动关系,劳务派遣公司拥有专业的人事管理经验,一旦与劳务派遣人员发生争议,劳务派遣公司可以凭借其专业度,更好地解决劳动纠纷。

      三、激励用工单位正式员工的工作积极性

      劳务派遣公司以用工单位满意为宗旨,所以对被派遣人员的各方面都比较严格,根据岗位需求,派遣更适合的人员。在用工单位内部,被派遣人员与正式员工在无形之间产生一定的竞争,使正式员工存有危机感,以此激发正式员工的工作积极性。

 

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